女性懷孕之后需要做各種的檢查，平時在生活中還需要注意很多事情，有人喜歡吃的東西也不能吃，而且很多娛樂場所也去不了，好不容易生完孩子之后還需要做月子，所以說女性很不容易，所以男人在陪產假的時候應該好好照顧妻子，那么，15天的陪產假工資是怎么算的了?下面小編就來介紹下吧。

　　15天陪產假工資怎么算

　　第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。

　　第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

　　陪產假的好處有哪些

　　1、有利于產婦和嬰兒健康

　　男方休“產假”是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。產婦休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

　　2、有利于新生兒智力發育

　　新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日后形成堅強的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來。

　　以上就是15天陪產工資怎么算的介紹，相信大家都知道了，陪產假一般都可妻子快生的時候才會放，這樣也可以多陪陪老婆，孕婦自己也需要照顧自己哦，控制好不能吃的食物，讓孩子可以健康的生下來哦。