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二胎產假期間工資如何發放

二胎產假期間工資如何發放

現在國家已經放開了二胎。生育二胎也是符合國家的計劃生育政策的，所以生育二胎其實像生于一胎一樣也可以享受到國家規定的產假、陪產假。既然生育二胎符合國家政策，那么產假期間工資就可以照發不誤。那么二胎產假期間工資如何發放呢？

一、生二胎工資怎么發放

根據《女職工保護規定》及《計生條例》，不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。

二、生二胎還能享受哪些福利

1、女職工產假期間的生育津貼。

對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。

3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。

女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

本文詳細介紹了二胎超產假期間工資發放標準，也介紹了二胎產假期間女性可以享受到的津貼等福利待遇，以及二胎可以享受的其他待遇。如果你是一位生育二胎的女性，你最好是了解一下本文的內容，掌握自己可以享受到的待遇。

* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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