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男員工陪產假工資

男員工陪產假工資

陪產假，顧名思義就是陪伴妻子生產的假期。現如今隨著社會的不斷進步，陪產假越來越完善了。男員工陪產假還有工資哦。那么，男員工陪產假多少天呢？工資多少呢？接下來，小編就為大家詳細介紹一下這方面的內容。

男職工陪產假多少天

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。

根據《北京市計劃生育條例》第二十條 機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

男員工陪產假工資多少

男職工陪產假，是國家近幾年的新政策。享受陪產假的男職工，工資應按原來的基本工資，外加獎金計算。

以上便是小編為大家介紹的關于男員工陪產假工資的一些內容，希望對大家有所幫助哦。小編專業能力不夠，只能為大家介紹這些。小編覺得朋友們有必要了解關于這方面的知識，可以去看一些法律相關的書籍了解一下。

* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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