國家頒布的產假條例規定孕婦享有特定的孕期產假，但是很多孕媽們對產假的具體規定并不是很了解，以至于在公司申請產假時會手忙腳亂，而且二胎的產假條例跟頭胎的又是否有不同呢？今天我們一起來了解下上海的產假規定條例。

上海二胎產假多少天

2017年上海二胎產假國家規定128天；上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女，雙方合計子女數只有一個的夫妻，可以自主安排生育第二個子女，不需要辦理再生育審批手續。此決定自2016年3月1日起施行。

根據最新的《上海市人口與計劃生育條例》，上海原先規定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規定的98天產假的基礎上，增加晚育假30天。考慮到上海大部分女性初育時已超過國家規定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權利，將原《條例》規定的晚育假調整為生育假，即符合法律法規規定的生育婦女，除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天。也就是說，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產假同等待遇。 

上海二胎男職工陪產假有多少天

上海二胎陪產假規定為10天，新《條例》規定上海晚育護理假調整為配偶陪產假，但需要注意的是，享受陪產假必須是符合法律規定生育子女的婦女，陪產假適用人群包括初次生育和再生育。同時《上海市人口與計劃生育條例》規定“配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給”，即用人單位應當在男方享受配偶陪產假期間，按照全勤的標準向男方發給工資，不應作為缺勤而扣減工資。

在了解了產假的具體條例后，提交相關的資料證明就能安心的申請產假啦，由于孕婦懷孕期間會比較辛苦，所以在休產假期間可以適當的外出走動走動，多放松緩解心情，同時在產前進行每天進行適當的運動也能更好的幫助生產哦！