在上班的準媽媽們每天除了關心一日三餐吃什么對娃娃好，其次關心的就是分娩時能休多長時間的假期，其實這些是不用擔心的，國家有多項福利是專們為寶媽制定的，比如休產假。一般二胎產假由于寶媽體質問題會延長半個月，那么河南二胎產假有多少天呢?

河南二胎產假多少天

2016年河南省二胎產假為128天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

這些規定到目前還是適用的。

生二胎還能享受到哪些福利

(1)產前檢查。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。

(2)產前工間休息。懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

(3)產前假。女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算)，工作許可，本人申請，單位批準，可休產前假;經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。產前假為期兩個半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調整工資時，產前假視作正常出勤。

(4)產假。生育的女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

目前我國開放二胎，自然要給出一些福利鼓勵大家積極生養二胎。產假現在是有所增加的了，這是對寶媽的一種福利和保護，有利于寶媽身體恢復，寶寶健康成長。孕婦們，放寬心安心養好胎，安心待產吧。祝您好孕哦。