對于國家政策的了解大家一定要明白，不能夠對國家政策不了解，在自己用到政策保護的時候也就是沒有辦法了。所以自己休產假也是有相關規定的，在懷孕之后還是可以享受相關的政策照顧。下面小編帶你去了解一下這個問題，廈門休產假工資怎么發？

廈門休產假工資怎么發

職工產假期間，享受生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高于本人工資的，所在單位不得截留。沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。

休產假的相關法律規定

1、《女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

2、《福建省企業職工生育保險規定》第七條：女職工生育符合本省計劃生育規定的，享受如下生育保險待遇：女職工生育時，在法定產假期間，由生育保險基金按月支付生育津貼。生育津貼標準為上年度本企業職工月人均繳費工資。女職工產假90天，其中產前假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加15天。晚育并領取獨生子女證的，產假可延長135天至180天，由所在企業具體規定。女職工懷孕3個月以內自然流產的，產假15天至30天；懷孕3個月以上7個月以內自然流產的，產假42天。

3、生育醫療費用：女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。自費藥品、營養藥品的藥費和醫療服務費由職工個人負擔。

以上就是小編對于廈門休產假工資怎么發這一問題的有關資料整理，相信對大家有不少的幫助，對于產假的相關規定，國家還是相當的照顧孕婦，現在國家放開了二胎政策，相關的政策也會不斷地完善，實際上也是自鼓勵生意，所以懷孕生孩子一定可以收到相關的利益。