我們都知道，女性生孩子國家是規定有產假的，并且男方也是要有陪產假的。不過陪產假的時間長短，各個地方都有不同的規定，時間長短也不一樣，那么在深圳的相關規定是怎樣的呢，深圳陪產假包括周末嗎?下面就來看一下吧。

一、2017年深圳陪產假規定為15天。

首先了解一下陪產假的時間。最新《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。這個假期也是包括節假日和雙休日的。

二、陪產假相關法律知識

然后來看一看陪產假的相關知識吧。陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

三、部分城市男人陪產假規定

一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。 建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。

1、天津：護理假7天

根據2017《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

2、上海：配偶陪產假10天

根據2017《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

由此可見，每個地方的規定還是有不小的差距的哦。但是有一點是一樣的，就是每個地方的陪產假都是包括節假日和雙休日的，也就是所有的自然日。對于深圳來說，陪產假的時間還是比較長的哦，有十五天，所以就要好好照顧懷孕的準媽媽哦。