2017年，國家對產假規定又作了一些新的調整，它們分別是什么呢？了解一些最新的法律法規，可以幫助你媽媽在休產假的時候做到心中有數。那么2017年國家規定產假多少天呢？下面跟小編來了解一下吧！

以下以廣東、重慶、浙江三地的產假天數進行比較：

廣東產假多少天

《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》(以下簡稱《辦法》)今年2月正式實施。其中，對月經期、孕期、產假、哺乳期等一系列女性特殊時期保護有了詳細規定，給女職工撐起了一把更強有力的權益“保護傘”。

在二孩政策落地后，廣東對女職工，尤其是職場媽媽權益的進一步保護趨勢明顯。2016年9月29日起，廣東省將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30天延長至80天，即廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

重慶產假多少天

1、《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。

2、符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。

3、符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。

4、符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

浙江產假多少天

產假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》規定生育的再增加產假30天，因此，《辦法》規定的標準生育產假是128天。需要注意的是，增加的30天也屬于產假性質，用人單位不得以任何理由予以拒絕。

根據《辦法》，難產，再增加15天，她們的產假是143天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，因此，生育雙胞胎的產假是143天，三胞胎的是158天，依次類推。

此外，如果流產，也可以享受與生育產假性質相同的流產產假。女職工懷孕流產不滿4個月，享受15天產假，懷孕滿4月流產的，享受42天產假。

通過上述介紹，我們知道國家的產假規定其實是在往年的基礎上做了一些新的調整，但各個省市整體變動不大。不過小編建議孕媽媽在休產假之前先咨詢自己所在的用人單位的情況，因為不同用人單位，規定也會有所差異哦。