如果今年要生小孩的準媽媽，應該要清楚國家規定的產假，這才不會亂了分寸喔。關于產假，從去年開始各個地方也紛紛有了延長，倘若不是特別清楚產假延長甲國家規定2017的話，這篇文章沒準可以幫到準媽媽呢。

產假延長假國家規定2017

對于還在公司里工作的準媽媽而言，產假就是一個不錯的福利。自2016年開始，各地方按照國家的規定紛紛調整了產假延長假，具體的可以根據以下表格看看自己所在地方的產假延長假是多少天：

北京：128天到7個月

天津、上海、浙江、廣東、湖北：128天

重慶：128天（可休至子女1周年）

廣西：148天

山東、安徽、江西、寧夏、山西、四川、遼寧、青島、河北、云南、湖南、甘肅、貴州、內蒙古：158天

福建：158天到180天

吉林：158天（可延長至1年）

黑龍江：180天

海南：188天

產假期間工資如何發放

那么，在產假期間準媽媽的工資應該怎么算呢？按照相關規定，如果是已經參加生育保險的準媽媽，產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，如果適合沒有參加生育保險的準媽媽，則按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

產假請假條范文

快到分娩期時，準媽媽就要開始請產假了，這時需要向單位提交產假請假條，可有的準媽媽還不清楚如何寫才好。準媽媽可以參考下面產假請假條范文：

尊敬的領導：

本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。

申請人： XXX

申請日期：2017年5月3日