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廣西晚婚晚育產假規定

廣西晚婚晚育產假規定

對于職場準媽媽來說，產假是每個女性都會享有的權利。但是由于每個地區的規定標準不一樣，產假的天數也有所不同。接下來，我們來了解下廣西晚婚晚育產假規定都有哪些呢？

廣西壯族自治區十二屆人大常委會第二十一次會議15日通過關于修改《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》的決定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。調整后，原《條例》規定的晚婚假、晚育假、獨生子女母親產假取消，總數為98天基本產假加上50天獎勵假，一共148天。值得注意的是，凡是符合法律法規再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同樣的產假、陪產假待遇。

以前，廣西女性產假，一般為98天的基本假+12天晚婚假+14天晚育假+20天獨生子女假=144天，新條例取消了晚婚晚育假，規定女方“增加產假50天”，則產假變為：98天的基本假+50天延長假=148天。這樣一算，男方的陪護假，比原來的22天(10天陪護假+12天晚婚假)多了3天，女方的產假，比原來的多了4天。對于這樣的調整，不少市民都表示支持。不過，也有市民提出，現在孩子都是兩三歲才上幼兒園，在此之前，如果夫妻雙方都要上班，那么孩子只能由老人來帶。如果沒有老人帶孩子，新增的五十多天假期，并沒有太大意義。

* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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