在2017年又有很多媽媽懷上了寶寶，寶寶的到來雖然帶來了很多的快樂，但是也有很多媽媽在疑惑2017年產(chǎn)檢假期又有什么新的規(guī)定呢?這件事可是愁壞了各位媽媽們，不用擔(dān)心，下面就跟隨媽網(wǎng)百科一起來看看相關(guān)的規(guī)定內(nèi)容吧。

1.什么是產(chǎn)檢假

產(chǎn)檢假就是說懷孕的女員工在勞動七千之內(nèi)去醫(yī)院進行產(chǎn)前檢查，算作勞動時間，不能按照病假或者事假以及曠工作處理，說的直白一點，就是公司不能因為這一件事而扣你的錢。

2.產(chǎn)檢假的規(guī)定

《新勞動法》規(guī)定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

3.女性的產(chǎn)假規(guī)定

對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：1、正常分娩者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天計算，難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假十五天。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算，看到這個消息，各位媽媽是不是能松了一口氣呢?結(jié)合產(chǎn)假，各位媽媽在懷孕期間能夠休息的時間也是很多的，一定要好好養(yǎng)胎，生出個白白胖胖的孩子哦。