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陪產(chǎn)假多少天2017

陪產(chǎn)假多少天2017

在職場生活中，女性們經(jīng)常都會關(guān)心到底自己的生育后有多少天產(chǎn)假，或者產(chǎn)假期間工資如何計算，每個城市都是一樣的政策嗎等等的疑問。前不久，國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的條文，將“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文刪除后，意味著每一位職業(yè)女性即使出現(xiàn)了未婚生育、超生等違反計劃生育的這種行為，國家或者公司也不能剝奪女性在產(chǎn)后享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是這是除了在國家機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性之外規(guī)定。你知道2017年陪產(chǎn)假多少天嗎？

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

我國基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，但是因為計生法明確，對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，還可以獲得延長生育產(chǎn)假的特殊獎勵或者其他更好的福利待遇。落實到每個不同的地方，各地新修訂的計生條例中都會延長產(chǎn)假的天數(shù)。

* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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