1、年紀大不見得比年級輕的好
　　開始請保姆很多人都以為，請個年輕力壯的應該比那些年紀大的更有精力和干勁吧。但經過我們體驗，做事是否積極、認真、負責，最主要決定是態度和性格，不在于年齡。我們第8個阿姨已經50歲了，但比之前請的30多歲的做得好多了，而且做事積極主動，比主人家想得還周到。


　　2、能言善辯的保姆請三思后再請
　　保姆主要希望她能干，而不是嘴上功夫了得。遇上這樣的保姆，請的時候可能哄得你開心，請了之后可能就成了頂心頂肺的“頂心柱”了。相對來說這樣的保姆更精，很會討價還價，說不定什么時候就用諸多借口來向你要福利、要升工錢了。

　　3、籍貫也是聘請保姆的參考指標
　　雖然我很反對別人對某個地方的人貼標簽。但實踐經驗告訴我，同一個地方的保姆確實有著一定類似的特點。后來我想了一下，可能同一個地區的風俗和經濟、教育水平的限制，導致同一地方的人在某些方面有一些共同的特點。例如我曾經請過兩個來自同一地方的保姆，發現他們都有不用心記事情、育兒衛生觀念貧乏、缺心眼等類似的特征。
　　舉個例子，保姆來的第一天，吃飯的時候，柔柔走到她跟前，她居然拿起自己正在吃的碗筷，就像喂女兒，嚇得我們連忙制止，她還郁悶地說：“這不行的么，我們都是這樣喂小孩的呀！”。更有一次我們下樓下買東西，保姆不知怎樣把門反鎖了，按門鈴、大力拍門都沒有動靜，最后保安和公安都招來了，開鎖師傅破門而入，進到里面她還一臉不解地問為啥這么多人來做客……⊙﹏⊙汗，她居然把門鈴和敲門聲當做是隔壁的……讓警察也很無語……

　　4、一開始就對薪金福利諸多要求的慎請
　　一般去中介之前會先聯系她，說自己有什么要求，大概薪金范圍。中介也會大概和在場的阿姨說，然后覺得可以的阿姨會表態有意向去做。到最終談定后一般就按之前出的價格。但有些保姆會有更進一步的要求，好像要多久加一次薪、年底要雙糧、國家規定節假日要休息、節日是否有禮品或紅包……對于這種保姆如果你確實覺得不錯，你要有日后舍得花錢留住她的打算。
　　如果未工作就開始和你討價還價，以后日子還長著呢。當然你也可以先和她說：“你如果干得不錯，我們也不會虧待你的。至于你說的年底雙薪的問題，其實我加少你工資就變成了你的雙薪了，只不過換個說法而已，你每個月拿到手還實實在在，如果中途走了豈不是便宜了我啦？我這個人比較實在，寧愿每個月發多點給你好啦。”如果她還在糾纏，我還是奉勸你這個保姆慎請了。