在許多人的理解里，只有產假這個概念，事實上，產假只是一個籠統的、以篇蓋全的說法。產假中還細分了許多安胎假、產前假、晚育假以及難產假等。那么，難產假是是什么呢？

難產泛指在分娩過程中由于某些原因出現分娩過慢，甚至停止的狀況。

由于難產對身體體力的消耗和傷害極大，所以在2014年最新頒布的產假規定中明確標注了難產者將享受額外的難產假。

但是具體難產假的標準還是有嚴格規定的，如果不屬于難產，是無法申請該假期的。另外，申請時要由醫院出具相關證明。

根據以上的描述，我們知道難產假可以增加額外的假期，那么難產假是所有的孕婦都符合標準，都可以申請的嗎？什么情況能休難產假？

從陣痛開始至子宮頸全開，平均為十二小時，若初產婦超過二十小時、有生產經歷的產婦超過十四小時都算是過長；從子宮頸全開至胎兒出生，平均為兩小時；寶寶出生至胎盤娩出，一般為五至三十分鐘。在這三個階段中，任何一個階段不順利導致生產時間過長，都可稱為難產。而一旦確定難產，就要采取緊急方案，例如剖腹產等。

待生產結束后，由醫院開具難產證明，就可以申請難產假進行休養。

對難產假及難產假的休假標準做了相應的了解，那么，難產假可以增加多少天的假期呢成了大家關心的問題。現在讓我們一起了解一下吧。

在2014年最新頒布的國家產假規定中明確標注了難產者將享受額外的難產假，期限為15天。但是，由于各地區標準不同，所以在遵循國家規定的基礎上，各地區自己也做了一些調整。

例如廣州在2013年頒布的《廣東省職工生育保險規定》中， 規定難產的廣東女職工增加30天產假。比國家規定的難產增加15天產假，又多了一倍。

除此之外，難產中剖腹產、III度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

15天的假期說長不長，一眨眼很快就過了，但是說短也不短。產假工資在不同時期按照不同比例發放，那么產假工資包括難產假期間的工資嗎？難產假的工資標準是怎樣的呢？

難產假屬于產假的范疇，因此，難產假的工資標準和產后假的標準一樣，領生育津貼，只是在原來的基礎上增加15天的薪水。

生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

如果你得到的產假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補足差額。

怎樣才算難產？我想這是很多想要申請難產假媽媽十分關心的問題，剖腹產算嗎？難產中包括側切嗎？除側切外，還包括哪些案例呢？

側切不算難產，側切是怕在生產的過程中，陰道會產生無規則的撕裂，撕裂后醫生在縫合的時候不好縫合所以側切會使傷口很整齊，易于縫合。一般孩子個頭大或者頭尾大，才會采取側切。自然分娩順產也會采取側切，是讓寶寶快點出來的一個正常醫療手段。