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半數(shù)以上受訪者愿意生二孩 財(cái)力精力成攔路虎

編輯:anshanshan | 出處: 人民網(wǎng)

  財(cái)力、精力成“絆腳石”

  育兒成本高漲,“生不起”;職場競爭激烈,“不敢生”;生育觀念轉(zhuǎn)變,“不愿生”;爸爸們更愿多生一個

  “心動”是否“行動”?不同收入、不同職業(yè)、不同文化、不同性別等人群,選擇不同。

  “生兒容易,養(yǎng)兒難。”36歲的高斌是北京一家網(wǎng)絡(luò)媒體的編輯,月收入1萬多元。由于沒有老人幫忙,妻子產(chǎn)后辭職在家。“養(yǎng)一個孩子都不輕松,何況兩個?”符合“單獨(dú)兩孩”條件的他粗略算了一筆賬:兒子今年4歲,入托民辦幼兒園,每月托兒費(fèi)花掉他收入的1/4。如果再生一個,去大醫(yī)院產(chǎn)檢和分娩猶如“趕春運(yùn)”,請位月嫂不下6000元,奶粉、紙尿褲、衣服、玩具,樣樣都不少花錢,后面還有入托難、擇校貴—“育兒成本太高,生不起。”

  “添丁不僅是‘添雙筷子’,更考驗(yàn)一個家庭的經(jīng)濟(jì)能力。”南開大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授原新介紹說,生育選擇的制約因素首推養(yǎng)育成本,對成本的認(rèn)識取決于收入水平。

  《2013中國人婚戀狀況調(diào)查報(bào)告》顯示,月收入2萬元以上的受訪者,生二孩的意愿非常強(qiáng)烈,達(dá)到71.4%。月收入不到2000元者,想生二胎的不足一半。

  “職場競爭激烈,不敢生。”上班族顧慮更多的還有時間和精力。北京一家知名保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)主管陳潔說,多生一個孩子,不僅精力“吃不消”,還會影響就業(yè)。“產(chǎn)假4個月,逾期了,職位就給別人。”每天早晨8點(diǎn)半,她要到公司打卡。每個季度,要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成考核任務(wù),否則會被降級。陳潔嘆道:“這種狀態(tài),哪有心思再生一個。除非打道回府,做全職媽媽。”

  “養(yǎng)兒重在‘質(zhì)量’。一個孩子養(yǎng)好就夠了。”在“80后”梅麗眼里,孩子和事業(yè)一個都不能少。有個讓自己喜歡投入并收獲成長的工作,有寬厚的丈夫和健康快樂的兒子,是她追求的“自由、生活和家庭”。“其實(shí),獨(dú)生子女并不像人們擔(dān)心的那樣孤僻、驕縱。只要教育得當(dāng),他們一樣出色。”梅麗介紹,近年研究表明,由于父母關(guān)注多,獨(dú)生子女取得的成就相對高。全球近半數(shù)的CEO是獨(dú)生子女或家中長子。

  “今天的許多女性,價(jià)值取向變了,不愿多生。”原新說,她們不再把全部期望系在孩子和伴侶身上,而是更多地關(guān)注個人發(fā)展。

  相比之下,男人更愿意多要一個孩子。原國家人口計(jì)生委組織的“當(dāng)代擇偶與生育意愿研究”調(diào)查顯示:49.7%的“爸爸”想要第二個孩子,“媽媽”有此愿望的只有43.4%。

  此外,婚育年齡推遲、家庭支持系統(tǒng)弱化,也一定程度上拉低了生育意愿。“還生一個?我們可看不動了。”家住北京海淀區(qū)的劉老師老來得子,又老來得孫。孫子從小由他和老伴帶大,兒子媳婦工作忙,不時過來看一看。近些年,隨著白發(fā)越來越多,身體“零件老化”,老人漸感精力不濟(jì)。“如果兒子再生一個,我和老伴沒力氣帶了。”

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