成功事例2：孕產期進修，換個角色回職場
27歲的丁女士是一名外貿公司跟單員，“到了我現在這個年齡，在規劃職業生涯的時候不能不把生育列進去。我分析后感覺，自己現在這個行業、這個職位不會有更好的發展機會，索性先生孩子，利用產假這段充裕的時間學點東西，生好孩子之后想辦法跳槽。 ”
為此，她懷孕期間，一邊學習內銷企業的采購管理知識、認真備考相應的職業資格證書。如果一切順利，她打算產后以“已婚已育”女性的身份重返職場，爭取跳槽到自己心儀的行業和企業。女兒出生后不久，陳女士考上復旦大學的博士。她在接下去的三年里，一邊照料女兒一邊攻讀博士學位。待女兒三歲上了幼兒園，她也博士畢業，成功考取公務員。
我們曾聽過，當事情遇到最糟的時候，這也意味是轉機的到來。當在原公司遭遇孕期工作的不公平對待之時，除了要捍衛自身權利以外，其實可以退一步思考，或許這就是你職業生涯中的另一個起點。作為女人，懷孕不應該被事業所牽絆，事業也不應該因為懷孕所停止。尋找兩者的平衡點，是當下職業女性值得探討的問題。
