2、新婚燕爾VS初入職場
多數婆媳矛盾，都來自于把自己的習慣和期待加到對方身上。轉換一下角色，在你新婚燕爾時，以新員工心態出現，也許會拂去很多內心的抱怨。先學習，再包容：我們都喜歡那些嘴甜、手勤、心靈的新員工，一個家庭也是如此。在公婆家勤快些，能彌補很多其他方面的不足。看到和你的生活習慣不一樣的地方，可以虛心請教和領會他們的緣由，能接受的，入鄉隨俗；不能接受的，理解包容。
先適應，再改革：一個新員工進入單位后，一般先適應那里的環境。待和大家打成一片后，再慢慢發揮出自己的作用來。所以初為人婦，要讓自己融合在婆家，等到成了“自己人”，再慢慢地改變你認為不合理的方方面面。先了解，再表態：“一塊石頭上磨三年”，說的是初到一個崗位，要呆上3年，才能真正地學到東西，有新提高。所以不要急于判斷這個家庭是否適合你，潛下心呆上一段時間，等到大家漸漸打開心扉，相互之間有了深入的了解，自然相處得愈發融洽。
3、婆婆插手小家VS同事越俎代皰
周末一早婆婆就來電話催你們早起，或是徑自買了一大堆減價食品堆滿你的冰箱，按照她的喜好幫你擺放用具，甚至給你計劃生孩子的時間，這些都會讓你覺得個人空間受到侵犯。想想你在單位的風采吧，如果有老上司不想退出舞臺，總要過問你的工作，或者有同事不管你愿意不愿意，硬要把他的主意落實在你的項目里，你會怎么處理呢？
理解她的善意：職場上，你一定礙于面子，不會愛憎分明地回絕；家里也一樣，你可以理解對方的出發點是想多發揮些作用，也許就不會異常反感她的舉動，為解決問題打下良好的情感基礎。
委婉地提醒她“你越界了”：像對待同事一樣，找到一個適合對方的應對方式對待婆婆。你可以找機會讓她了解你的生活習慣和程序，講述你處理事情的理由，通過行動告訴她你們可以生活得很好。
全心全意換她的放心與放手：充分發揮自己的聰明才智，做到“成績”優異。婆婆插手更多是擔心兒子能否獲得貼心的照顧。看到如此能干的兒媳，她自然會放心去享受自己的晚年生活了。
