4、對于一開始就在福利和薪金上諸多要求的保姆慎請。

挑選保姆要慎重

　　一般去中介之前會(huì)先聯(lián)系她，說自己有什么要求，大概薪金范圍。中介也會(huì)大概和在場的阿姨說，然后覺得可以的阿姨會(huì)表態(tài)有意向去做。到最終談定后一般就按之前出的價(jià)格。但有些保姆會(huì)有更進(jìn)一步的要求，好像要多久加一次薪、年底要雙糧、國家規(guī)定節(jié)假日要休息、節(jié)日是否有禮品或紅包……對于這種保姆如果你確實(shí)覺得不錯(cuò)，你要有日后舍得花錢留住她的打算。如果未工作就開始和你討價(jià)還價(jià)，以后日子還長著呢。當(dāng)然你也可以先和她說：“你如果干得不錯(cuò)，我們也不會(huì)虧待你的。至于你說的年底雙薪的問題，其實(shí)我加少你工資就變成了你的雙薪了，只不過換個(gè)說法而已，你每個(gè)月拿到手還實(shí)實(shí)在在，如果中途走了豈不是便宜了我啦？我這個(gè)人比較實(shí)在，寧愿每個(gè)月發(fā)多點(diǎn)給你好啦?！比绻€在糾纏，我還是奉勸你這個(gè)保姆慎請了。

　　5個(gè)考察要點(diǎn)，是驢是馬拉出來溜溜

　　我們花了錢去請保姆，可能會(huì)有好幾個(gè)沖著我給的價(jià)錢來應(yīng)聘的。不是說出得高價(jià)得就一定請得到好的，怎樣在一群保姆中挑到最有可能勝任工作的呢，以下我列出了一些問題和其背后的考察要點(diǎn)。當(dāng)然每個(gè)保姆都會(huì)標(biāo)榜自己能勝任工作，并且一時(shí)半刻的面試我們也很難區(qū)分她說的真假和實(shí)際的能力。因此我有朋友連中介也不直接去，讓中介把合符條件的阿姨介紹上門，試用半天、開奶、洗澡、換尿片、煮飯都讓她實(shí)踐考核一下，是驢是馬拉出來溜溜，這樣也可以考核到實(shí)際的動(dòng)手能力。

　　問題一：阿姨多大了？家里有多少個(gè)小孩，小孩多大了？

　　考察要點(diǎn)：是否有家庭負(fù)擔(dān)，對收入的需求度高不高，如果工作收入對她家庭比較重要，她也會(huì)比較珍惜工作的機(jī)會(huì)。如果小孩太小或快當(dāng)外婆（奶奶）了，有可能中途會(huì)要照看家里小孩而離職。

　　問題二：阿姨做了多少年住家保姆了，大概帶過多少個(gè)小孩了？

　　考察要點(diǎn)：阿姨的工作經(jīng)驗(yàn)是否豐富，每個(gè)小孩大概帶了多長。有人認(rèn)為阿姨帶的小孩越多經(jīng)驗(yàn)越豐富，但從另一個(gè)角度來說，相對每個(gè)小孩帶的時(shí)間都不長，保姆的穩(wěn)定性也是一個(gè)重要的考量指標(biāo)。不然做不多久就走，到時(shí)折騰的是一家大小。如果說一個(gè)保姆有五年的經(jīng)驗(yàn)，但她說帶過有十多個(gè)小孩，這樣的保姆最好還是別要，就算是她真的很能干也留不長久。