拆解難題招式三：有時用法律保護(hù)自己

　　1、“我是一位公司職員，我懷孕4個多月了，但是，我的老板卻在這個時候想解雇我，有什么辦法可以讓我不被解雇嗎？”――王書，公司職員，現(xiàn)懷孕4個月

　　你可以用法律武器解決這個問題。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條明確規(guī)定：“不得在女職工懷孕期間解除勞動合同。”所以，你的老板是不能在孕期解雇你的。

　　2、“在我做了三次孕期檢查后，我的老板卻告訴我，從下次開始，我去孕期檢查要扣工時。請問，他可以這么做嗎？”張巖，公司職員，現(xiàn)懷孕6個月

　　你的老板不可以這么做，因為，我國關(guān)于孕期檢查也有明確規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間”。

　　媽媽們的小TIPS：

　　1、 我在午休時間會聽一些我喜歡的輕音樂，這樣會使我繃緊了一上午的神經(jīng)得到很好的放松。――Sara，現(xiàn)懷孕30周

　　2、 我有一段時期妊娠反應(yīng)特別厲害，所以我請了一個多星期的假。有時我們不得不為肚里的寶寶和自己想一想。――蕭夕，現(xiàn)女兒1歲

　　3、 我在我的辦公桌抽屜里放了些適合孕婦的零食。然后，每天我會有規(guī)律地嚼點小零食，這樣，我的妊娠反應(yīng)好像就不那么厲害了。――小愛，現(xiàn)兒子6個月